Las Organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y las Organizaciones sindicales CCOO y UGT han suscrito el presente V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (V AENC).
Según indica su Preámbulo , se destaca que emana del “ principal fruto del diálogo social tripartito del último periodo en el ámbito laboral, el Acuerdo alcanzado en diciembre de 2021 sobre reforma laboral, plasmado en el Real Decreto-ley 32/2021 (…) siendo innegable que los primeros resultados apuntan a un acierto en las medidas acordadas por cuanto están contribuyendo a erradicar ciertas patologías de nuestro mercado laboral, como la alta temporalidad o la destrucción masiva de empleo en épocas de crisis y se ha fortalecido el papel de la negociación colectiva, medidas que repercuten sin duda en la mejora de las condiciones de vida de las personas trabajadoras, y en la productividad de las empresas”.
El V AENC tendrá una vigencia de 2023 a 2025, manteniéndose la estructura de los anteriores Acuerdos. Entre su contenido destaca que se apuesta por los mecanismos de flexibilidad interna, como herramientas que faciliten la adaptación competitiva de las empresas y la actividad productiva , como son los ERTE´s y el Mecanismo Red con la finalidad de mantener el empleo, y el desarrollo en la negociación colectiva de todos los elementos sobre nueva normativa de trabajo a distancia -o teletrabajo-.
El Acuerdo, que consta de 16 capítulos, puede descargarse en el siguiente link.
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