Si hay una licencia retribuida que origina controversia, esa es, sin duda, la que se concede por hospitalización de familiar. Sobre ella se pronuncia la Audiencia Nacional en sentencia de 4 de febrero de 2011 al afirmar que tiene como causa el accidente o la enfermedad grave del pariente, presumiéndose su concurrencia por la hospitalización, en cuyo caso se exime al trabajador de acreditar documentalmente la gravedad de la patología. Sin embargo, esa presunción decae cuando se produce el alta hospitalaria, debiendo el trabajador acreditar la persistencia de la gravedad de la enfermedad o de las consecuencias del accidente mediante los correspondientes certificados médicos o cualquier otro medio que permita su constatación, como pueden ser los partes de baja y confirmación, sin que sea precisa la intervención de los servicios médicos de la empresa.

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